為促進新員工學好成才，發揮好“傳、幫、帶”作用，進一步增強職工獲得感、幸福感，2023年7月24日，巫云開B1項目部開展新員工見面會暨“師帶徒”活動，會議由項目黨支部書記劉華主持，項目班子成員、部門負責人、新員工及總包項目部全體員工參與其中。

會議開始，項目書記劉華首先對新員工表示了熱烈的歡迎，鼓勵他們盡快融入團隊，盡快完成角色轉換，成為公司的合格員工。隨后對各位師徒提出兩點要求：一是老師要全方位了解青年員工的想法，做到言傳身教、盡責盡職，肩負起責任和使命，將工作經驗向徒弟傾囊傳授，并針對每位徒弟的具體情況，制定詳細的培養計劃，定期檢驗其學習成果。二是新同事務必端正態度、加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀，了解公司的發展理念，不斷提高解決問題的能力；在工作中要勇于創新工作方法，敢于表達自身想法，遇到問題主動向老師請教，同時積極參與公司活動，體現作為青年員工的生機活力。

拜師儀式正式開始，新員工向老師敬茶作為拜師禮，而老師也表達了自己對徒弟的期許和要求，這就意味著“師帶徒”正式締結師徒關系，師傅將根據青年職工職業規劃和技能需求，制訂個性化的培養計劃，輔導青年職工開啟職場第一步、盡快完成身份的轉變。

師傅代表馮俊杰強調，青年興則企業興，青年強則企業強，青年作為企業的新生力量，以嶄新的面貌注入生機和活力，有著無所畏懼、不斷超越的精神，能為企業發展找到新機會，推動企業繼續勇往前行。工作是人生的一個新賽道，新同事要把所學知識轉為工作實效，才能實現自我人生價值，希望大家能夠調整心態、適應環境、逐步成長、發揮作用。

徒弟代表粟江琴表示：“首先向公司表示由衷的感謝，為我們搭建了一個優越的平臺施展才華。我承諾以后要擔負起更多的責任，努力向所有前輩積極學習，不斷充實自己的專業技能，保證把個人發展與企業發展結合起來，力求做到和團隊相互鼓勵、共同進步。”

會議最后，項目經理揭選紅對新員工提出希望：一是多轉變、快融入。新員工要迅速適應新的身份、積極轉變思想觀念，爭取成為公司的核心力量，為企業發展奉獻出一份力量。二是多學習、勤思考。新員工要把握一切可以學習的機會，了解企業文化、管理制度，做到多學、多看、多問、多想，既要學好專業知識，又要學好企業規章制度。三是多做事、會做人。做事先做人，每個崗位都要開展部門間的協同工作，新員工首先學會做人，才能夠提高做事的能力，各位導師既要傳授專業知識，更要言傳身教做人道理，引導新員工迅速融入項目管理團隊，為項目建設貢獻自己的力量。