為筑牢拒腐防變思想防線，營造風清氣正的干事創業環境，10月11日——12日，交建集團黨委副書記、紀委書記、工會主席賀永東攜相關部門負責人對路面分公司、市政分公司2023年度新開工項目管理班子成員開展集體廉政談話。

本次廉政提醒談話主要圍繞項目重點崗位存在的風險點、采取的防范措施情況、人員履職盡責情況、廉潔自律情況等方面展開。會上，紀委副書記、紀律檢查室主任張燕向參會人員通報了公司近幾年來發生的違紀違規相關典型案例，為全體參會人員敲響警鐘，做到教育在先，預防在前。

賀永東提出，本次集體廉政談話是新形勢下加強黨內監督和廉政教育的需要，是企業高質量發展的前提，同時也是對公司干部嚴管厚愛的表現。賀永東針對路面、市政分公司2023年度新開工項目班子成員隊伍建設提出四點要求：一要建設忠誠企業的管理團隊。堅決執行上級黨組織的部署要求，營造風清氣正的工作氛圍，充分發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝心聚力，共克時艱。二要建設廉潔干凈的管理團隊。認清并適應管黨治黨越來越嚴的新常態，將之作為項目的核心工作。項目班子既要抓好業務工作，也要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制，要自覺守牢拒腐防變防線，干干凈凈做人、實實在在做事。三要建設精于管理的管理團隊。項目管理班子要保持干事創業的精氣神，堅決抓好項目建設中關鍵節點的質量管控、安全管理等工作，不斷強化崗位風險防控，全力做到“精益管理”，提質增效。四要建設勇于擔當作為的管理團隊。作為項目的管理者決策者，要進一步解放思想、開拓創新，加強學習、增強本領，擔當擔責、苦干實干，做嚴肅黨內政治生活的表率、做責任擔當的表率、做遵規守紀的表率、做廉潔自律的表率，充分展現新時代的新擔當新作為。

通過本次集體廉政談話，讓新建項目管理班子成員進一步提高了廉潔從業意識，繼續繃緊廉潔自律的弦，為公司發展營造風清氣正的干事創業氛圍。